Jorge Cruz, Caracas 02-07-2017
Una de las premisas principales del marxismo es que la
explotación del hombre por hombre, en el capitalismo se realiza mediante la
extracción de plusvalía al trabajador. En el tomo I, de El Capital, Carlos Marx
expone que el trabajador genera más valor de uso del que recibe a cambio como
pago, que esa diferencia es apropiada por el dueño de los medios de producción,
que para su caso está representado por el capitalista.
Lo que nunca manifestó en su obra es que también el Estado
puede realizar este usufructo, aunque, como él no se beneficia, sino los que
están al frente de su poder.
Veamos cómo funciona este aprovechamiento.
Seguro Social
El Seguro Social es un fondo que crea el Estado, para
garantizar, dos tipos de servicios: por un lado, poder dar atención de salud a
todos los trabajadores afiliados (generalmente es obligatorio que toda empresa
inscriba a sus empleados y, en algunos países, que los trabajadores
independientes hagan su subscripción y pago de cuotas mensuales) sin costo
alguno; el segundo lado es garantizar una pensión al alcanzar una determinada
edad.
¿Cómo puede garantizar tener suficiente dinero para “pagar”
a sus afiliados? Hay dos formas: la primera es por medio de la cotización mensual
de sus afiliados activos, es decir, los que están trabajando “financian” a los
que están retirados; la otra modalidad es, como preparación a largo plazo de la
anterior, aprovechar cuando la edad promedio de la población es baja y, que por
lo tanto, debe haber un alto número de trabajadores y un mínimo de pensionados,
lo que permite acumular para cuando suceda la inversión de la edad promedio.
Los fondos pueden también ser privados, hay países donde son
empresas privadas las que crean los fondos de pensiones para que al momento del
retiro puedan favorecerse de un monto preestablecido.
Los fondos, como toda inversión incurren en riesgos, ya sean
privados o públicos (hasta hace poco tenía la convicción que los públicos no
participaban en tales males, pero recientemente me enteré que en Puerto Rico,
el gobierno se declaró en quiebra financiera y que los principales afectados
eran los pensionados). Los riegos son, voy a mencionar solo dos de ellos, que
el fondo, por mal manejo, especulación o simple corrupción, se declare en
quiebra y con ello deja sin ningún tipo de ingreso a los pensionados al momento
o los que estaban cotizando; el otro riesgo que voy a mencionar es que la
inflación sea tan fuerte en el país que el monto acordado sea insuficiente para
garantizar un mínimo de ingreso para la manutención de sus pensionados.
Revisemos el caso de Venezuela. Hasta el gobierno de Chávez
el servicio médico del SS, aunque había venido decayendo con el tiempo, era
aceptable, también muchas empresas y entes del Estado habían recurrido a un
seguro privado (generalmente conocido como HCM, para poder tener acceso a otros
servicios que eran algo deficientes en los públicos), en el 2004 decide el
difunto abrir los servicios para todo el mundo, las clínicas del SS pasan a ser
clínicas populares, esta apertura, que era un beneficio para un importante
grueso de la población, con el tiempo el deterioro ha sido enorme, porque no
atiende ni a la población previa ni a todos los recién incorporados de manera
adecuada. El HCM que era un apoyo para las intervenciones mayores, se ha
convertido en la casi única fuente de atención a los trabajadores.
Con relación a la pensión. A diferencia de otros países, en
esta nación hay dos tipos de retiros, la pensión que se alcanza a los 55 años
para las mujeres y 60 para los hombres, con un monto similar al salario mínimo
vigente, para la cual se hacen cotizaciones mensuales que representan el 11%
del salario por 75 semanas, es decir un poco más de 14 años.
La jubilación se hace con un porcentaje del monto del
salario devengado, que se incrementa con la cantidad de años de trabajo, en los
entes del Estado se pueden solicitar desde los 20 años de servicio, en la
empresa privada, generalmente a partir de los 25 años. Sin embargo, hay que
señalar que en la empresa privada, tiene que haber trabajado en la misma
empresa por la cantidad mencionada, a diferencia de la carrera de funcionario
público, que puede cambiar de entes públicos y sigue acumulando. En pocas
palabras, si una persona ha trabajado menos de 25 años en una empresa nunca
tendrá derecho a una jubilación.
Tenemos otro problema mayor, en el sector privado son pocas
las empresas que pueden asumir la jubilación de sus trabajadores, solamente las
de grande tamaño. Las empresas pequeñas no lo asumen, con lo cual a cierta edad
las personas quedan con un ingreso reducido al salario mínimo o pensión. Las
empresas grandes, para sus empleados que tienen ingresos varias veces el
salario mínimo, al estar cercanos a su paso a la edad de su jubilación, les proponen
un retiro con un “bono” que pueda ser atractivo para que renuncien a su
jubilación, que pueden aceptar o no.
Otro problema más, Chávez decidió que una de sus misiones
(Amor Mayor) incorporara a la pensión a personas que tenían la edad pero nunca
habían cotizado o era muy poco y oneroso para poder pagar las cuotas faltantes.
Esto se realizó con fondos del fisco, es decir, nunca se preparó para la
autofinanciación al SS lo cual es una carga más al presupuesto de la nación,
que como depende de los precios del petróleo, en época de bonanza no molesta
mucho, pero cuando las vacas son flacas, se siente o resiente, ya que se debe
destinar montos que pudieran ser de beneficio para toda la población.
A los pensionados en
el exterior, hasta finales del año 2016, se les remitía en la moneda local,
dependiendo del país de asiento, un monto equivalente a la pensión en
bolívares. Esto se hacía con el tipo de cambio más bajo, de los diversos que ha
tenido el país, pero desde la fecha señalada no se les ha enviado más las
remesas con lo cual se ha incurrido en una falta grave a un derecho a esas
personas que decidieron pasar sus años restantes en exterior y se acogieron a
un convenio que la república asumió. No es un regalo, como han querido vender
algunos personeros del gobierno, es un derecho, porque una inmensa mayoría de
ellos cotizó o cumplió con lo exigido por ley.
Ya he apuntado que los países deben aprovechar cuando el
promedio de edad es bajo para incrementar el fondo, Venezuela, según el último
censo, tiene un promedio de 26 años, se ha incrementado poco a poco, pero no
hay una política de Estado para tal fin, con lo cual, a largo plazo puede
significar, si se continúa con las líneas actuales, que no hay dinero
suficiente para la pensión y menos aún para una pensión.
El gobierno, en los dos últimos años ha hecho una inversión
de lo devengado por los trabajadores, el salarió mínimo es menor al Cesta
Ticket (bono para adquirir alimentos), llegó a estar en un 300% por encima, con
el nuevo aumento desde el 1 de julio de 2017, bajó a un 60% superior. Los
bonos, en casi todos lados, no son considerados como salario, por lo que el
monto de su jubilación se deteriora; es menor cada vez más.
El último problema, en esta nación no se permite tener como
alternativa los fondos privados, con lo cual se está condenado a una alta parte
de la población que no tenga la posibilidad de una jubilación decente., ya sea
porque no trabajo la cantidad de años suficientes en lo público o privado o lo
haría realizado de manera independiente.
En resumen a este primer punto, la cotización mínima para
una pensión es de un poco más de 14 años, sin embargo, tiene que trabajar por
al menos unos 6 años más para poder pensar en una jubilación, con lo cual el SS
continúa percibiendo por más años plusvalía, entre mayor cantidad de años,
mayor es la retención que acumula el SS, aunque hay algo extraño en esto, si
una persona continua trabajando luego de pensionada (tenga las razones que
tenga) continúa cotizando al SS, por un lado percibe pensión y por el otro le
descuentan la cotización del SS. Si esta persona no obtiene jubilación, por
alguna de las razones arriba mencionadas, ese monto que debió contar como su
retiro se desaparece, más plusvalía que no percibe el trabajador. En estos
momentos si eres un pensionado en exterior, tu plusvalía queda para beneficio
de otros que no eres tú. El gobierno al aumentar, por encima y hasta casi tres
veces el salario, causa un deterioro de la calidad de vida al largo plazo del
trabajador, una plusvalía que se esconde bajo el monto de unos bonos, que a la
larga nunca verá el trabajador. Por otro lado, al no permitir que el trabajador
tenga la alternativa de un fondo privado, elimina la posibilidad de una
jubilación a un número importante de trabajadores (si ponemos a un lado el
riesgo que está presente en ello). El país no ha aprovechado la edad joven
promedio de su población para que realmente funcione como un fondo de pensiones
el SS. Es decir, el gobierno no ha evitado la explotación o acumulación de
plusvalía, tanto privada como por el Estado, para beneficio de capitalistas y
funcionarios que si aprovechan su alto nivel para hacerse de los recursos del
Estado.
Salario
El salario está
compuesto de varias partes, el monto que se percibe mensualmente, más los beneficios:
tales como bonos de transporte, CT, por antigüedad, grado educativo,
prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, bono por hijo, becas a los
hijos, cursos de adiestramiento o formación, caja de ahorro, HCM, entre otros.
Voy a concentrarme en el monto recibido. Este monto tiene
descuentos: cotización al SS, Impuestos Sobre La Renta, Ahorro Habitacional y
Paro Forzoso.
Con conexo al SS ya se ha mencionado. Vamos a la retención
del ISLR. La cantidad retenida mensualmente va a depender del ingreso, si se
pasa de las 3.000 unidades tributarias se realiza la retención. Pero, hay algo
increíble, si se ha realizado la retención y el gobierno decide incrementar a
más de 3.000 UT, que puede hacer que cierta cantidad de personas queden fuera
del pago del impuesto, el monto retenido NUNCA es devuelto, si se ha pagado y
no aplica, tampoco. Hace unos años atrás, por un contrato con una empresa me
hicieron retención, al final del año, mi monto estaba fuera de las personas que
calificaban para pago de impuesto, la respuesta fue que quedaba ese monto para,
el año siguiente, en caso de ser contribuyente, se descontaría, lo real fue que
pasaron más de dos años y al momento de tener que pagar el impuesto solicité
que se descontara, la respuesta fue: eso es válido por dos años, en breve, no
me devolvieron el dinero, otra plusvalía que se va de mis manos o de la de
otros afectados en similares casos.
Del AH no hay mucho que argumentar, es una cantidad
equivalente a un 0,5% del ingreso bruto, cuyo fin es poder tener para cuando se
desee, la posibilidad de un crédito para adquisición de vivienda, algo cuyos
montos son risibles en este momento, no da ni para poder comprar una vivienda
de media habitación. En caso de no ser utilizada, cuando la persona se retira
le es devuelta la cantidad ahorrada.
Hay otro monto restado para un fondo de Paro Forzoso, que es
una ventaja en caso que una persona sea despedida y no pueda encontrar trabajo
en los tres meses subsiguientes. Es una compensación que permite que un
trabajador pudiera tener un pequeño salvavidas en caso de despido, aunque
adolece de una irregularidad, no importa la cantidad de años que se cotice,
siempre va a ser reconocido un salario mínimo por tres meses, lo justo sería
que fuera incrementándose a medida que esa persona cotizara más tiempo. Una
plusvalía que queda en manos de otros.
Por último, buena parte de los salarios que devengan los
“servidores públicos” está por debajo de lo que similar cargo en la empresa
privada. Los “servidores públicos” están subpagados en muchos de los entes del
Estado o, podemos afirmar, que el gobierno está succionando plusvalía a sus
trabajadores.
Como podemos notar son diversas las formas como el Estado, o
mejor dicho, sus administradores nos quitan plusvalía, algo que nunca es
devuelto, es decir, explotación del hombre por el hombre en versión del Estado.
Falta preguntarnos: ¿Qué ha hecho el gobierno, que se
autotitula como revolucionario, que está construyendo el socialismo, como paso
previo al comunismo, para eliminar la explotación del hombre por el hombre, con
una Ley Orgánica del trabajo aprobada bajo su mandato? La respuesta está
arriba.
Son 18 años en el poder, con mucha verborea y pocos cambios
que realmente intenten eliminar el capitalismo, solo han destruido la
producción nacional para tener un Estado más fuerte (siempre pensado o deseado
que el flujo de dinero por el petróleo sea gigante y por seculum seculorum) e
importado para que la explotación del hombre por el hombre se haga en otras
latitudes. No es combate al capitalismo, sino esconde bajo la alfombra, tras
grandes campañas mediáticas y que sea fuera de las fronteras.