Explotación ¡con seguro!

Jorge Cruz, Caracas 02-07-2017

Una de las premisas principales del marxismo es que la explotación del hombre por hombre, en el capitalismo se realiza mediante la extracción de plusvalía al trabajador. En el tomo I, de El Capital, Carlos Marx expone que el trabajador genera más valor de uso del que recibe a cambio como pago, que esa diferencia es apropiada por el dueño de los medios de producción, que para su caso está representado por el capitalista.

Lo que nunca manifestó en su obra es que también el Estado puede realizar este usufructo, aunque, como él no se beneficia, sino los que están al frente de su poder.

Veamos cómo funciona este aprovechamiento.

Seguro Social

El Seguro Social es un fondo que crea el Estado, para garantizar, dos tipos de servicios: por un lado, poder dar atención de salud a todos los trabajadores afiliados (generalmente es obligatorio que toda empresa inscriba a sus empleados y, en algunos países, que los trabajadores independientes hagan su subscripción y pago de cuotas mensuales) sin costo alguno; el segundo lado es garantizar una pensión al alcanzar una determinada edad.

¿Cómo puede garantizar tener suficiente dinero para “pagar” a sus afiliados? Hay dos formas: la primera es por medio de la cotización mensual de sus afiliados activos, es decir, los que están trabajando “financian” a los que están retirados; la otra modalidad es, como preparación a largo plazo de la anterior, aprovechar cuando la edad promedio de la población es baja y, que por lo tanto, debe haber un alto número de trabajadores y un mínimo de pensionados, lo que permite acumular para cuando suceda la inversión de la edad promedio.

Los fondos pueden también ser privados, hay países donde son empresas privadas las que crean los fondos de pensiones para que al momento del retiro puedan favorecerse de un monto preestablecido.

Los fondos, como toda inversión incurren en riesgos, ya sean privados o públicos (hasta hace poco tenía la convicción que los públicos no participaban en tales males, pero recientemente me enteré que en Puerto Rico, el gobierno se declaró en quiebra financiera y que los principales afectados eran los pensionados). Los riegos son, voy a mencionar solo dos de ellos, que el fondo, por mal manejo, especulación o simple corrupción, se declare en quiebra y con ello deja sin ningún tipo de ingreso a los pensionados al momento o los que estaban cotizando; el otro riesgo que voy a mencionar es que la inflación sea tan fuerte en el país que el monto acordado sea insuficiente para garantizar un mínimo de ingreso para la manutención de sus pensionados.

Revisemos el caso de Venezuela. Hasta el gobierno de Chávez el servicio médico del SS, aunque había venido decayendo con el tiempo, era aceptable, también muchas empresas y entes del Estado habían recurrido a un seguro privado (generalmente conocido como HCM, para poder tener acceso a otros servicios que eran algo deficientes en los públicos), en el 2004 decide el difunto abrir los servicios para todo el mundo, las clínicas del SS pasan a ser clínicas populares, esta apertura, que era un beneficio para un importante grueso de la población, con el tiempo el deterioro ha sido enorme, porque no atiende ni a la población previa ni a todos los recién incorporados de manera adecuada. El HCM que era un apoyo para las intervenciones mayores, se ha convertido en la casi única fuente de atención a los trabajadores.

Con relación a la pensión. A diferencia de otros países, en esta nación hay dos tipos de retiros, la pensión que se alcanza a los 55 años para las mujeres y 60 para los hombres, con un monto similar al salario mínimo vigente, para la cual se hacen cotizaciones mensuales que representan el 11% del salario por 75 semanas, es decir un poco más de 14 años.

La jubilación se hace con un porcentaje del monto del salario devengado, que se incrementa con la cantidad de años de trabajo, en los entes del Estado se pueden solicitar desde los 20 años de servicio, en la empresa privada, generalmente a partir de los 25 años. Sin embargo, hay que señalar que en la empresa privada, tiene que haber trabajado en la misma empresa por la cantidad mencionada, a diferencia de la carrera de funcionario público, que puede cambiar de entes públicos y sigue acumulando. En pocas palabras, si una persona ha trabajado menos de 25 años en una empresa nunca tendrá derecho a una jubilación.

Tenemos otro problema mayor, en el sector privado son pocas las empresas que pueden asumir la jubilación de sus trabajadores, solamente las de grande tamaño. Las empresas pequeñas no lo asumen, con lo cual a cierta edad las personas quedan con un ingreso reducido al salario mínimo o pensión. Las empresas grandes, para sus empleados que tienen ingresos varias veces el salario mínimo, al estar cercanos a su paso a la edad de su jubilación, les proponen un retiro con un “bono” que pueda ser atractivo para que renuncien a su jubilación, que pueden aceptar o no.

Otro problema más, Chávez decidió que una de sus misiones (Amor Mayor) incorporara a la pensión a personas que tenían la edad pero nunca habían cotizado o era muy poco y oneroso para poder pagar las cuotas faltantes. Esto se realizó con fondos del fisco, es decir, nunca se preparó para la autofinanciación al SS lo cual es una carga más al presupuesto de la nación, que como depende de los precios del petróleo, en época de bonanza no molesta mucho, pero cuando las vacas son flacas, se siente o resiente, ya que se debe destinar montos que pudieran ser de beneficio para toda la población.

 A los pensionados en el exterior, hasta finales del año 2016, se les remitía en la moneda local, dependiendo del país de asiento, un monto equivalente a la pensión en bolívares. Esto se hacía con el tipo de cambio más bajo, de los diversos que ha tenido el país, pero desde la fecha señalada no se les ha enviado más las remesas con lo cual se ha incurrido en una falta grave a un derecho a esas personas que decidieron pasar sus años restantes en exterior y se acogieron a un convenio que la república asumió. No es un regalo, como han querido vender algunos personeros del gobierno, es un derecho, porque una inmensa mayoría de ellos cotizó o cumplió con lo exigido por ley.

Ya he apuntado que los países deben aprovechar cuando el promedio de edad es bajo para incrementar el fondo, Venezuela, según el último censo, tiene un promedio de 26 años, se ha incrementado poco a poco, pero no hay una política de Estado para tal fin, con lo cual, a largo plazo puede significar, si se continúa con las líneas actuales, que no hay dinero suficiente para la pensión y menos aún para una pensión. 

El gobierno, en los dos últimos años ha hecho una inversión de lo devengado por los trabajadores, el salarió mínimo es menor al Cesta Ticket (bono para adquirir alimentos), llegó a estar en un 300% por encima, con el nuevo aumento desde el 1 de julio de 2017, bajó a un 60% superior. Los bonos, en casi todos lados, no son considerados como salario, por lo que el monto de su jubilación se deteriora; es menor cada vez más.

El último problema, en esta nación no se permite tener como alternativa los fondos privados, con lo cual se está condenado a una alta parte de la población que no tenga la posibilidad de una jubilación decente., ya sea porque no trabajo la cantidad de años suficientes en lo público o privado o lo haría realizado de manera independiente.

En resumen a este primer punto, la cotización mínima para una pensión es de un poco más de 14 años, sin embargo, tiene que trabajar por al menos unos 6 años más para poder pensar en una jubilación, con lo cual el SS continúa percibiendo por más años plusvalía, entre mayor cantidad de años, mayor es la retención que acumula el SS, aunque hay algo extraño en esto, si una persona continua trabajando luego de pensionada (tenga las razones que tenga) continúa cotizando al SS, por un lado percibe pensión y por el otro le descuentan la cotización del SS. Si esta persona no obtiene jubilación, por alguna de las razones arriba mencionadas, ese monto que debió contar como su retiro se desaparece, más plusvalía que no percibe el trabajador. En estos momentos si eres un pensionado en exterior, tu plusvalía queda para beneficio de otros que no eres tú. El gobierno al aumentar, por encima y hasta casi tres veces el salario, causa un deterioro de la calidad de vida al largo plazo del trabajador, una plusvalía que se esconde bajo el monto de unos bonos, que a la larga nunca verá el trabajador. Por otro lado, al no permitir que el trabajador tenga la alternativa de un fondo privado, elimina la posibilidad de una jubilación a un número importante de trabajadores (si ponemos a un lado el riesgo que está presente en ello). El país no ha aprovechado la edad joven promedio de su población para que realmente funcione como un fondo de pensiones el SS. Es decir, el gobierno no ha evitado la explotación o acumulación de plusvalía, tanto privada como por el Estado, para beneficio de capitalistas y funcionarios que si aprovechan su alto nivel para hacerse de los recursos del Estado.

Salario

 El salario está compuesto de varias partes, el monto que se percibe mensualmente, más los beneficios: tales como bonos de transporte, CT, por antigüedad, grado educativo, prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, bono por hijo, becas a los hijos, cursos de adiestramiento o formación, caja de ahorro, HCM, entre otros.

Voy a concentrarme en el monto recibido. Este monto tiene descuentos: cotización al SS, Impuestos Sobre La Renta, Ahorro Habitacional y Paro Forzoso.

Con conexo al SS ya se ha mencionado. Vamos a la retención del ISLR. La cantidad retenida mensualmente va a depender del ingreso, si se pasa de las 3.000 unidades tributarias se realiza la retención. Pero, hay algo increíble, si se ha realizado la retención y el gobierno decide incrementar a más de 3.000 UT, que puede hacer que cierta cantidad de personas queden fuera del pago del impuesto, el monto retenido NUNCA es devuelto, si se ha pagado y no aplica, tampoco. Hace unos años atrás, por un contrato con una empresa me hicieron retención, al final del año, mi monto estaba fuera de las personas que calificaban para pago de impuesto, la respuesta fue que quedaba ese monto para, el año siguiente, en caso de ser contribuyente, se descontaría, lo real fue que pasaron más de dos años y al momento de tener que pagar el impuesto solicité que se descontara, la respuesta fue: eso es válido por dos años, en breve, no me devolvieron el dinero, otra plusvalía que se va de mis manos o de la de otros afectados en similares casos.

Del AH no hay mucho que argumentar, es una cantidad equivalente a un 0,5% del ingreso bruto, cuyo fin es poder tener para cuando se desee, la posibilidad de un crédito para adquisición de vivienda, algo cuyos montos son risibles en este momento, no da ni para poder comprar una vivienda de media habitación. En caso de no ser utilizada, cuando la persona se retira le es devuelta la cantidad ahorrada.

Hay otro monto restado para un fondo de Paro Forzoso, que es una ventaja en caso que una persona sea despedida y no pueda encontrar trabajo en los tres meses subsiguientes. Es una compensación que permite que un trabajador pudiera tener un pequeño salvavidas en caso de despido, aunque adolece de una irregularidad, no importa la cantidad de años que se cotice, siempre va a ser reconocido un salario mínimo por tres meses, lo justo sería que fuera incrementándose a medida que esa persona cotizara más tiempo. Una plusvalía que queda en manos de otros.

Por último, buena parte de los salarios que devengan los “servidores públicos” está por debajo de lo que similar cargo en la empresa privada. Los “servidores públicos” están subpagados en muchos de los entes del Estado o, podemos afirmar, que el gobierno está succionando plusvalía a sus trabajadores. 

Como podemos notar son diversas las formas como el Estado, o mejor dicho, sus administradores nos quitan plusvalía, algo que nunca es devuelto, es decir, explotación del hombre por el hombre en versión del Estado. 

Falta preguntarnos: ¿Qué ha hecho el gobierno, que se autotitula como revolucionario, que está construyendo el socialismo, como paso previo al comunismo, para eliminar la explotación del hombre por el hombre, con una Ley Orgánica del trabajo aprobada bajo su mandato? La respuesta está arriba.

Son 18 años en el poder, con mucha verborea y pocos cambios que realmente intenten eliminar el capitalismo, solo han destruido la producción nacional para tener un Estado más fuerte (siempre pensado o deseado que el flujo de dinero por el petróleo sea gigante y por seculum seculorum) e importado para que la explotación del hombre por el hombre se haga en otras latitudes. No es combate al capitalismo, sino esconde bajo la alfombra, tras grandes campañas mediáticas y que sea fuera de las fronteras.